Jangan Ragu Lapor! Telkomsigma Ajak Telsigers Berani Bersuara Lewat Whistleblowing System

Jakarta - Telkomsigma berkomitmen mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam interaksi bisnis di semua aspek kerja perusahaan. Hal ini terealisasi dengan adanya Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System atau WBS) untuk melaporkan dugaan pelanggaran.

Dalam rangkaian Compliance Week 2.0 “Guardians of Integrity, Protect Our Values in Every Action”, tim Internal Audit (IA) Telkomsigma menyampaikan materi terkait WBS yang menjelaskan bahwa jenis-jenis pengaduan yang dapat dilakukan oleh pelapor (Whistleblower), antara lain terkait suap; korupsi; penyalahgunaan kekuasaan; manipulasi informasi; Tindakan melanggar hukum; atau pelanggaran etika (perilaku tidak etis). Dijelaskan pula bahwa pelaporan terkait hal-hal tersebut di atas dapat disertakan dengan bukti awal yang tersedia.

Tim IA menegaskan, Telkosigma berkomitmen memberikan  perlindungan kerahasiaan terhadap Whistleblower. Seluruh informasi, dokumen, dan proses dalam WBS ini juga bersifat rahasia dan digunakan terbatas untuk penanganan pengaduan

Lebih lanjut, tim IA juga memaparkan bahwa seluruh karyawan Telkomsigma memiliki peran penting dalam  mencegah dan menghindari praktik penyuapan dan gratifikasi. Beberapa langkah yang dapat diambil oleh karyawan untuk membantu mencegah dan menghindarinya antara lain: memahami kebijakan dan prosedur perusahaan; menjaga integritas pribadi dan professional; meningkatkan kesadaran; melaporkan insiden dan mendukung penyelesaian; dan mendukung budaya perusahaan yang bersih.

Harapannya, dengan disampaikannya materi terkait WBS, Telsigers dapat semakin aware dan berani dalam menyuarakan tindakan yang dapat menganggu operasional perusahaan dan mengancam reputasi perusahaan.